Junior Accountmanager
Zin in klantencontact én techniek, maar geen zin in targets en vergadermuren?
Dan zit je bij Geurts van Kessel goed. Wij maken onderdelen slijtvast voor klanten die niet stil kunnen staan – en we zoeken een junior accountmanager die meegroeit.
Geurts van Kessel maakt machines duurzamer. We verlengen de levensduur van onderdelen door ze te voorzien van onze eigen slijtlaag. Klanten bellen ons als ze kosten willen verlagen, stilstand willen voorkomen of gewoon betere prestaties willen halen uit hun machines. Daarmee besparen onze klanten kosten én dragen ze bij aan een duurzamere wereld.
Wij zoeken versterking op de commerciële as, iemand die energie krijgt van bellen, die commercieel denkt, en een kick krijgt van afspraken binnentrekken. Wil je leren hoe je klanten benadert, relaties opbouwt en deals maakt – en heb je iets met techniek? Dan hebben we een functie waarin je kunt groeien, bouwen en jezelf ontwikkelen.
Wat ga je doen?
Als Junior Accountmanager sta je in direct contact met klanten in de recycling- en landbouwsector. Je luistert, denkt mee en vertaalt hun slijtageproblemen naar technische oplossingen. Dat doe je niet alleen – je werkt nauw samen met gedreven professionals, óók vanuit de werkvloer.
Concreet betekent dat:
- Contact onderhouden met bestaande klanten en relaties opbouwen met nieuwe.
- Offertes opvolgen, meedenken over projecten en klantvragen vertalen naar oplossingen.
- Verdiepen in technische toepassingen zoals CGP® en Hardox®, met begeleiding van collega’s.
- Structureren van je werk via ons ERP-systeem en Hubspot
“Bij ons stap je om 08:00 binnen, pak je eerst koffie met collega’s, en start je met het maken van een actieplan voor die dag. Dit kan zijn het opvolgen van je afspraken, of het benaderen van nieuwe leads, of jezelf verder verdiepen in de beste slijtage oplossing voor je klant. In de middag ga je bijvoorbeeld op pad naar een klant of werk je aan een voorstel waarbij je de juiste slijtage-oplossing selecteert voor hun machines.”
Wat zoeken we in jou?
We verwachten geen technische opleiding, maar je moet het wel leuk vinden om technische vraagstukken te begrijpen. Of je dat nou hebt geleerd op school, in een bijbaan of door te sleutelen in de schuur – dat maakt ons niet uit.
- MBO+ of HBO denkniveau
- Ervaring is mooi meegenomen, maar geen must
- Vlot aan de telefoon, helder in je communicatie
- Houdt van overzicht, structuur en dingen afmaken
- Vindt het leuk om door te ontwikkelen en nieuwe dingen te leren
Wat bieden wij?
- Een salaris tussen €2.600 – €2.950 euro per maand bruto, 25 vakantiedagen (o.b.v. 38 uur)
- Laptop, werktelefoon en een auto ter beschikking voor afspraken buiten de deur
- Een hecht, informeel team waar je écht iets mag bijdragen.
- Een breed takenpakket en de ruimte om te groeien.
- Inhoudelijk werk waarin je bedrijven helpt om efficiënter én duurzamer te werken.
- Goede begeleiding en directe betrokkenheid bij innovatieprojecten.
